Vie dans l'entreprise


Une relation tripartite. Vous êtes embauché(e) et rémunéré(e) par Conseils Réunis pour une mission précise auprès d’une société cliente.

L’entreprise dans laquelle vous êtes détaché(e) est responsable des conditions d’exécution du travail.

VOUS ET L’ENTREPRISE Où VOUS ETES EN MISSION

Ainsi, les règles en vigueur dans l’entreprise s’appliquent à vous durant votre mission :

  • Durée du travail,
  • Horaires de nuit,
  • Repos hebdomadaire et jours fériés,
  • Hygiène et sécurité sur les lieux de travail,
  • Surveillance médical spéciale,
  • Règlement intérieur,
  • Dispositions relatives au secret professionnel.

Vous devez vous conformer aux méthodes de travail et aux usages de l’entreprise. Vous avez accès aux installations collectives de l’entreprise au même titre que son personnel permanent :

  • La cantine ou le restaurant d’entreprise,
  • Les moyens de transport collectif,
  • L’infirmerie, etc…

Voici quelques avantages que vous aurez en travaillant avec Conseils Réunis

  • Votre salaire avec deux modalités de payement (virement et chèque bancaire)
  • Indemnités compensatrices de conges payes, conges familiaux, heures supplémentaires, jours fériés, fin de mission,
  • Votre protection sociale à savoir : Sécurité social (CNSS), assurance sante (Maladie, Chirurgie, hospitalisation, Maternité, Frais dentaire et d’optique), mais cette assurance ne couvre que le Togo et ne concerne pas les évacuations

AVEC CONSEILS REUNIS GAGNEZ EN COMPETENCE

Les modules disponibles :

  1. Comment retravaillez son CV
  2. Comment se préparer à l’entretien de recrutement
  3. Comment conserver son travail
  4. Comment Concilier son travail et sa vie privé
  5. Culture d’entreprises
  6. Ethique et déontologie du métier
  7. Le réseautage au service de votre réussite
  8. etc.

NOUS ET L’ENTREPRISE Où VOUS TRAVAILLEZ

L’entreprise qui vous accueille est liée à Conseils Réunis par un contrat de service.

Elle s’engage à :

  • Respecter les dispositions du contrat,
  • Nous communiquer tous les éléments pour établir votre contrat de travail, notamment ceux liés à votre rémunération,
  • Vous formez aux règles de sécurité applicables dans ses locaux

Nous veillons à ce que l’entreprise où vous travaillez respecte ses engagements et nous nous assurons que votre mission se déroule dans les meilleures conditions