CONSEILS RH ET SIRH


 Notre première mission est de vous situer sur les pratiques en cours dans l’environnement togolais voire ouest africain. Nous mettons à votre disposition des professionnels dans les domaines suivants

GRH

  • Politiques RH (Elaboration et mise en œuvre des politiques RH)
  • Recrutement (Gestion des processus de recrutement)
  • Audit social (Mesure des écarts en matière de pratiques sociales)
  • Audit organisationnel (Identification et Mesure des incohérences organisationnelles)
  • Elaboration d’outils de GRH (Manuel de procédure RH, fiches de poste, plan de carrière, plan de formation, organigrammes, etc.)
  • La mise en place de système d’appréciation des performances
  • Etude des postes, évaluation et classification des emplois), évaluation de potentiel
  • Elaboration de référentiels de compétences,
  • Portage salarial

RENUMERATION

  • Elaboration de politique de rémunération
  •  Enquête salariale

GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE

  • IRP (Organisation du dialogue social)
  • SST (Organisation et Mise en place des activités)
  • CE (Organisation et gestion des activités)
  • Convention collective/Statut du personnel /Accord d’entreprise (Elaboration /Assistance aux négociations)
  • Gestion des conflits (Médiation professionnelle)
  • Team building

SIRH

  • Etude d’opportunité
  • La mise en place du Système d’information des Ressources Humaines (SIRH)