CONSEILS RH ET SIRH
Notre première mission est de vous situer sur les pratiques en cours dans l’environnement togolais voire ouest africain. Nous mettons à votre disposition des professionnels dans les domaines suivants
GRH
- Politiques RH (Elaboration et mise en œuvre des politiques RH)
- Recrutement (Gestion des processus de recrutement)
- Audit social (Mesure des écarts en matière de pratiques sociales)
- Audit organisationnel (Identification et Mesure des incohérences organisationnelles)
- Elaboration d’outils de GRH (Manuel de procédure RH, fiches de poste, plan de carrière, plan de formation, organigrammes, etc.)
- La mise en place de système d’appréciation des performances
- Etude des postes, évaluation et classification des emplois), évaluation de potentiel
- Elaboration de référentiels de compétences,
- Portage salarial
RENUMERATION
- Elaboration de politique de rémunération
- Enquête salariale
GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE
- IRP (Organisation du dialogue social)
- SST (Organisation et Mise en place des activités)
- CE (Organisation et gestion des activités)
- Convention collective/Statut du personnel /Accord d’entreprise (Elaboration /Assistance aux négociations)
- Gestion des conflits (Médiation professionnelle)
- Team building
SIRH
- Etude d’opportunité
- La mise en place du Système d’information des Ressources Humaines (SIRH)