L'excellence RH, de la stratégie à l'exécution.
Conseils Réunis accompagne entreprises, institutions publiques, associations et organisations internationales au Togo et à l'international, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète des solutions RH.
Votre prochain poste commence ici.
Nous recrutons pour des banques, des industries, des organisations internationales et des institutions. Consultez les offres en cours ou confiez-nous votre CV : nos consultants l'étudient avec attention.
Deux pôles complémentaires, une seule exigence.
Le conseil stratégique d'un côté, les solutions opérationnelles de l'autre : nous vous accompagnons de la réflexion à la mise en œuvre.
Management & Ressources Humaines
Définir, optimiser et transformer votre stratégie RH : analyser, structurer et développer votre organisation pour aligner le capital humain sur vos objectifs de performance.
Audit RH · GPEC · Rémunération · Formation & coaching · Pesée des postes…
Voir les 12 expertisesEmploi & Intérim
Des solutions concrètes et immédiates en recrutement, mise à disposition de personnel et externalisation RH, pour sécuriser vos opérations avec réactivité et flexibilité.
Intérim · Placement CDD/CDI · Gestion de la paie · Pics d'activité…
Voir les 7 solutionsNotre méthode, en quatre temps.
Une démarche éprouvée depuis 1997, que nous adaptons à chaque organisation et à chaque mission.
Écoute & diagnostic
Nous rencontrons vos équipes pour comprendre votre organisation, vos enjeux et vos contraintes. Le besoin est formalisé avec vous avant toute proposition.
- Pôle MRH
- Audit RH, diagnostic organisationnel, entretiens avec la direction.
- Pôle Emploi-Intérim
- Analyse du poste, du profil recherché et du calendrier de recrutement.
Proposition sur mesure
Nous vous remettons une proposition claire : démarche, livrables, équipe mobilisée, délais et budget. Rien n'est standardisé.
- Pôle MRH
- Plan de mission, méthodologie et indicateurs de réussite.
- Pôle Emploi-Intérim
- Stratégie de recherche, canaux de diffusion et grille d’évaluation.
Mise en œuvre
Nos consultants conduisent la mission à vos côtés, avec des points d’étape réguliers pour ajuster au besoin.
- Pôle MRH
- Ateliers, formations, études de rémunération, pesée des postes…
- Pôle Emploi-Intérim
- Recherche, entretiens structurés, tests et short-list argumentée.
Suivi & évaluation
Nous mesurons les résultats avec vous et restons disponibles après la mission pour sécuriser la durée.
- Pôle MRH
- Bilan de mission et accompagnement du changement.
- Pôle Emploi-Intérim
- Suivi de l’intégration pendant la période d’essai.
Ce qui guide chacune de nos missions.
Ils nous font confiance
Banques, industries, organisations internationales, santé, hôtellerie, portuaire, télécoms et institutions publiques.
Nos offres d'emploi
Toutes les offresConseils Réunis recrute pour une structure de la place un (01) Responsable RH (H/F)
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Responsable RH assure la gestion et le développement des ressources humaines de l’Institution. D’une part, il veille à la mise en œuvre de la politique RH, à la gestion administrative du personnel, au développement des compétences et au maintien d’un climat social favorable, dans le respect de la législation et des procédures internes.
Voir l'offre →Conseils Réunis recrute pour une structure de la place un (01) Macroéconomiste (H/F)
Sous la supervision de la Direction Générale, le Macroéconomiste a pour mission d’analyser l’évolution de l’environnement macroéconomique national, régional et international, d’en apprécier les incidences sur l’activité économique et le développement du secteur privé, et de produire des analyses, études, projections et recommandations permettant à l’Institution d’éclairer ses orientations stratégiques et ses prises de position.
Voir l'offre →Conseils Réunis recrute pour une structure de la place un (01) Économiste Statisticien (H/F)
Sous la supervision de la Direction Générale, l’Économiste Statisticien contribue à l’élaboration des politiques, stratégies et programmes de l’Institution. Il assure la collecte, le traitement et l’analyse des données économiques et statistiques, réalise des études prospectives et fournit des informations utiles à la prise de décision et au développement du secteur privé.
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